Suasana ofis sedikit haru biru sejak bos kecik angkat kaki dari ofis ni. walaupun ada je bertegang urat ngan bos kecik tu. Tapi luar dari keje cik ok dengan dia. Kami bertindak pro seketika dulu.. konon. Rindu pulak ke dia.
Sejak perpindahan bos kecik, sudah tiada staff melayu yang berani bertegang urat dengan pihak atasan kalau masalah cuti atau kebajikan staf melayu. Dan staff melayu kat ofis ni bagai dihujung tanduk takde sape nak bela dah. Ke atau cik je rasa camtu. Harus berhati hati.. Bias (sebutannya BAYES) bermaharaja lela ar lepas ni.
contoh satu, HR aka makcik acum acum tu memang dari dulu cik anti.
pasal..
1, tak tutup mulut bila bersin ke batuk ke hape ke.. kebersihan zero. dia pakai la baju lawa gane pun. tetap selekeh dimata cik. Jeling sebelah mata menyampah ;(
2, selalu cakap tak serupa bikin. contoh nak nasihat cik pasal kesihatan. Deh, ko tu sihat sangat ke dah bersin 24jam. Konon orang cina ni pandai jaga kesihatan la konon.. banyak makan herba2 terpilih.cet... kesihatan itu individu ok. takde kena mengena ngan kaum.
3, Buat keje HR macam s***. cuti raya melayu dia suka suki tukar notis seminggu sebelum raya. cuti raya cina pulak yoyo o tahun lepas dah bagi memo kata cuti seminggu.. Nak planning cuti dia la tu.. personal bias betul..Macam S*** kann.. Paksa org cuti dihari raya dia.. cis lagi..
4, Latest news, tiba tiba pulak dia amek alih tugas bos kecik cik. Apesal lak HR tiba tiba jadi team leader? ini lah kes Bias yang cik cakap tadi. Mau sume geng cina dia dok atas atas. yang bawah ni keje macam nak mati gaji tala tu jugak.
Boleh boleh takmo keje bawah dia tapi sekarang apa sudah jadi. harus carik keje lain secepat mungkin. tak mau heh dapat virus.
Mental mental mental
1 comment:
ko layan ko pun mental kesimpulan jangan layan...lantak ko la
Post a Comment